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黃予劍 劉文錦

2月25日，蒙蒙細雨中，江漢电區周16斜-4-5井正在進行修井作業。

“這口井的井深2798.6米，我們采用新研制的繩索快速修井工藝，施工用時3.5小時。”江漢电田采服中心測試儀表大隊电田級技師程漢生介紹，如果采用傳統下管柱方式，最少也要20個小時。

這項獲得电田2021年“工匠杯”創新創效競賽一等獎的革新成果，是該中心6名技師共同努力的結果。去年以來，他們組建技師創新創效聯盟，推動各專業技能人才聯合攻關，先後攻克技術難題69個，創效800餘萬元。

一個看似簡單的“牽手”行動，産生了一系列“聚變”效應。

以“各有所長”補“各有所短”

——更多點子變成行動

在消防站工作了27年的孫文江沒有想到，自己心中的“技能大神”居然會向自己尋求幫助。

“我們目前正在開展快速修井配套工藝攻關，其中的地面控制部分涉及電路問題，小孫曾奪得湖北省電工比賽狀元，是這方面的行家。”年初被評為mg5528最新网站官网首批“特級技師”的吳繼農解釋。

采服中心目前有3大類20多個專業，許多專業大隊都有自己的技師創新工作室。“過去有革新點子，需要多專業配合完成的時候，實施難度很大。”电田級技師、管工高級技師陳傑介紹，比如他想加工一個零部件，就要找别的專業幫忙，而一個革新需要反複試驗，這就造成很多時候，好點子隻能停留在“想一想”階段。

程漢生對此有同感：“我們的許多革新主要圍繞井下工具改進，涉及機加工、電路等不同專業領域，很多時候，技師在本專業的創新受個人能力制約，常常心有餘而力不足。”

去年，采服中心以吳繼農創新工作室為龍頭，來自各專業大隊的3名电田級技師和8名廠處級主任技師為主體，整合全中心200多名技師骨幹，組建成立技師創新創效聯盟，相互取長補短，開展集智攻關。

“以前一個革新成果從想法到應用，往往要花費一兩年甚至更長時間。”程漢生表示。現在不同了，他隻需要畫一個草圖，擅長電腦制圖的吳繼農就能馬上“變現”成三維立體圖，車工高級技師李廣祿再加工出實物工具，進入現場試驗階段。整個攻關進程從過去的“綠皮火車”變身“高鐵動車”。

從“添磚嫉邕”到“鋪路搭橋”

——更多成果加速轉化

“這項工藝我們先後試驗了3種方案，而成本隻花了500元。”吳繼農介紹，去年該中心為工作室又添置了一台3D打印機，有效減少了革新試錯次數和成本。

把技師們集結到一起，隻是群衆性創新創效活動邁出的第一步。采服中心從軟硬件上給予大力支持，出台配套運行機制，工藝所與聯盟成員緊密結合，瞄準生産中亟待解決的痛點難點開展立項攻關，中心定期跟蹤督促落實，現場協調解決問題。

“過去一些革新成果研用脫節，加上技師個人力量有限，找不到試驗場地，影響了創新積極性。”工藝所負責人萬明表示，現在不同了，中心牽頭落實試驗井場，技師們再也不必為成果束之高閣而苦惱了。

鄭俊才說，去年，他主導的革新成果用于拆裝光杆懸繩器的安全踏闆，安全部門要求每個隊都配發兩個。“這幾天接到好幾個隊打來的電話，大家用得很順手，贊不絕口。”看到自己的成果這麼快得到應用推廣，鄭俊才喜悅之情溢于言表。

從“知道做”到“學會說”

——更多人參與革新攻關

“萬萬沒想到，看似不起眼的一個小改小革，不光得獎了，還要申請專利。”自從加入聯盟團隊，特車修理廠柴电機修理工高級技師魏紅星對創新有了更深切體會。

原來，特車修理廠過去維修井架設備的時候，需要在修理、除鏽、噴漆不同車間轉換，多次涉及起吊作業。魏紅星自己動手制作了一台牽引工具車，應用效果特别好。吳繼農知道後，幫他們總結梳理，成果不僅在去年电田創新創效成果大賽上獲得三等獎，還申報了實用新型專利。

“創新聯盟不僅僅是聯合攻關，更重要的是培育創新的土壤。”萬明表示，讓技師們從“知道做”到“學會說”，讓聰明才智産生的效益最大化，才是組建聯盟的更大意義。

如今，在吳繼農創新工作室，每周五下午都會舉辦各類培訓活動，培養大家的創新思維，提升創新能力。該中心還組織技師外出參觀學習，拓寬視野。

“去年技師聯盟累計申報了13項專利，創采服中心成立以來最高紀錄！”吳繼農興奮地表示，在全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果評審中，兩項成果獲得一等獎。

創新攻關無止境。“今年中心準備建一塊全模拟試驗場地，大家現場試驗不用再東奔西走了。”萬明說，他們适應高效、綠色、智能修井發展趨勢，今年把可視化、存儲化井下測試列為革新攻關重點，推動群衆性創新創效活動邁上更高更廣闊的平台。